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為提高干部職工的崗位知識和技能操作水平，強化供水隊伍建設，提升綜合素質，保障安全優質供水，春節復工后，我公司根據新的一年工作計劃及公司發展規劃組織展開了2022年度員工培訓。

此次培訓將根據不同部門不同職責進行分類培訓，依次涉及新聞寫作、新聞攝影、水廠自動化控制系統操作、給水工程基礎知識、供水管網分區計量在漏損控制中的應用、水廠安全技術操作及水質投訴問題原因和處理對策等業務知識。

2月9日，客服部、運維部、經營發展部、技術信息部等部門率先組織了節后的學習培訓。

運維部結合“一封信”的學習，同時對部門員工進行了崗位職責培訓。培訓中強調了運維部作為公司核心要害部門，擔負著“保生產，保供水”的艱巨任務，必須保持清醒的頭腦和奮進的工作狀態，勇于擔當、主動作為，全年365天，為公司的平穩發展做出貢獻。

接下來，公司還將陸續開展相關培訓工作，持續推動全年學習計劃落實，不斷提高全員綜合素質，為打造學習型企業不懈努力，保障我市安全穩定供水。